In een wereld die snelle veranderingen ondergaat, waar de tektonische platen van technologie, maatschappij en economie onder onze voeten verschuiven, komt één waarheid naar voren: bedrijven die geworteld blijven in oude paradigma’s gaan het afleggen. We zitten in een transformatieve fase van de Longwave business cycle, waarin (bijna) alles op z’n kop wordt gezet. Edwin Korver: “We staan niet alleen voor een drempel, maar voor een poort – een poort naar een toekomst waarin de scheidslijnen tussen bedrijfssectoren, belanghebbenden en maatschappelijke rollen vervagen tot een holistisch tapijt.

Met name voor deze fase werd RoundMap™ ontwikkeld, een gids voor een wereld in transitie, bedacht vanuit een eenvoudige maar krachtige vraag: “Wat is er mogelijk als we de ‘division of labor’, die ons al decennia verdeeld houdt in compartimenten en silos, kunnen overstijgen?

Wij nodigen u uit om samen met ons een buitengewone reis te maken. Stel uzelf of uw organisatie voor als een ValueActor, een dynamische speler in een complex netwerk van ValueCircles, een waardig ecosysteem van waardecreators. Hier dragen u en uw organisatie, in een cyclus die voortdurend in beweging is, bij aan een levendig ecosysteem. We zien binnen RoundMap waardecreatie als een proces van orchestratie, waarin deelnemers, ieder vanuit hun eigen expertise, harmonisch deelnemen aan het grotere geheel. Die harmonie komt voort uit gedeelde waarden, normen, visies, en doelen. We noemen dit een Symphony of Strengths. Edwin Korver: “Het gaat hier niet om een enkele virtuoze uitvoering, maar om een collectief meesterwerk, waarbij elke noot even vitaal is als de volgende.”

Terwijl we samen door onbekend terrein navigeren, zult u nieuwe principes ontdekken die herdefiniëren wat het betekent om een bedrijf in de 21e eeuw te zijn. We zullen de Four Pillars of Enterprise doorlopen, het Consentric Compass raadplegen en de Value Orchestration Blueprint verkennen – stuk voor stuk mijlpalen in onze zoektocht om een tijdperk van rechtvaardige, waardegedreven organisaties in te luiden.

RoundMap™ is meer dan alleen een raamwerk; het is de belichaming van een nieuwe organisatiefilosofie. Edwin Korver: “Wij streven niet alleen naar transparante, eerlijke en inclusieve organisaties, maar naar ecosystemen waar toegevoegde waarde, eerlijkheid en betrouwbaarheid geen loze begrippen zijn. Het wordt tijd de ‘invisible hand’ zichtbaar en tastbaar te maken, zodat er weer ruimte is voor een eerlijk speelveld.”

Reis met ons mee op dit transformerende avontuur terwijl we samen opnieuw betekenis geven aan wat het betekent om een bloeiend, rechtvaardig bedrijf te zijn in de onderling verbonden wereld van vandaag.