Dans la vie, nous sommes souvent pris dans des systèmes qui semblent inamovibles, qu’il s’agisse de la société, de l’entreprise ou de la culture. Ces systèmes façonnent nos actions, limitent nos choix et nous dépouillent parfois de notre individualité. Nous nous conformons, nous suivons des routines et nous nous arrêtons rarement pour nous demander pourquoi les choses sont ainsi. Mais le véritable changement se produit lorsque nous avons le courage de remettre en question le statu quo, de nous libérer des cycles qui nous emprisonnent et de tracer notre propre voie.
Cette histoire, tirée de Midnight Express et d’un exemple concret de Patagonia, illustre comment les individus et les organisations peuvent résister aux forces qui cherchent à les piéger. Il s’agit du moment de la prise de conscience, de la décision d’agir et du courage d’aller à contre-courant, même lorsque le système exige la conformité. Voyons comment Billy Hayes dans Midnight Express et les dirigeants de Patagonia ont trouvé la force de se libérer des cycles dans lesquels ils étaient enfermés.
L'histoire de Billy Hayes dans Midnight Express
Dans Midnight Express (1978), Billy Hayes se retrouve emprisonné en Turquie pour trafic de drogue, pris dans un système dur et injuste. Après avoir subi des revers, une condamnation prolongée, la trahison d’un autre détenu et la perte dévastatrice d’un ami proche, Billy commence à perdre la tête. Son esprit est brisé et il est finalement transféré dans une partie de la prison réservée aux aliénés. C’est là, dans la salle 11, que Billy fait partie d’un système déshumanisant, où les prisonniers tournent en rond sans fin, se conformant à une réalité qui les dépouille de leur identité, marchant sans réfléchir comme s’il n’y avait pas d’autre choix. Cela symbolise non seulement l’emprisonnement physique, mais aussi un enfermement émotionnel et psychologique plus profond.
Dans ce sombre état, Billy succombe à la routine, suivant le chemin circulaire avec les autres prisonniers. Le système, indifférent à leur souffrance, l’a avalé tout entier, le réduisant à une simple conformité. Son esprit, comme celui des autres, est absorbé par le cycle abrutissant de la prison. C’est un moment auquel beaucoup d’entre nous peuvent s’identifier, lorsque les systèmes auxquels nous avons fait confiance nous abandonnent, lorsque le poids du désespoir semble insurmontable et lorsque l’idée de s’échapper semble impossible.
Mais quelque chose change. La petite amie de Billy lui rend visite en prison et sa présence ravive l’espoir qui avait failli s’éteindre en lui. Elle devient le catalyseur de ce tournant. Au cours de la visite, elle exprime sa crainte que Billy, s’il n’agit pas, ne meure dans cette prison. Ses paroles résonnent dans son esprit, lui rappelant qui il est en dehors des murs de la prison et que le monde ne l’a pas oublié. C’est dans ce moment de connexion et d’amour que Billy trouve le courage de se battre. Il refuse de laisser le système le consumer plus longtemps.
Ce moment charnière, déclenché par la visite de sa petite amie, marque la décision de Billy de résister. Il se rend compte que le système n’est pas seulement injuste pour lui, mais aussi pour tous ceux qui en sont prisonniers. Il doit s’élever ou risquer de mourir, comme l’avait prédit sa petite amie. Ce regain d’espoir et de détermination se manifeste symboliquement lorsque Billy, qui marche à nouveau dans le cercle de la salle 11, décide de se libérer. Il se retourne et marche à contre-courant, à l’encontre de la routine. Au début, les autres prisonniers chuchotent, lui disant qu’il va dans la mauvaise direction. Mais Billy persiste, sachant que se conformer ne peut que le mener à sa perte. Sa rébellion, son acte de marcher à l’encontre du cercle, devient son premier pas vers la reconquête de sa vie et, en fin de compte, vers l’évasion de la prison.
L’histoire de Billy est révélatrice d’une vérité plus large sur la résistance et l’esprit humain. Nous vivons tous dans des systèmes qui, parfois, nous semblent écrasants, que ce soit dans notre vie personnelle, dans le monde des affaires ou dans la société. Ces systèmes imposent souvent des routines, des attentes et des cycles que nous suivons sans nous poser de questions. Nous faisons ce qui est attendu, souvent parce que c’est ce que tout le monde fait, ou parce que sortir de la norme semble trop difficile. Mais le véritable danger réside dans le fait de se perdre dans ces systèmes, d’oublier que nous avons le pouvoir de les remettre en question et de choisir une autre voie.
Un autre exemple concret de ce courage à contre-courant est celui de Patagonia, l’entreprise de vêtements de plein air dirigée par son fondateur Yvon Chouinard. Dans un secteur dominé par le consumérisme et la recherche incessante du profit, Patagonia a brisé le cycle. En 2011, à l’occasion du Black Friday, la plus grande journée de shopping de l’année, Patagonia a publié une annonce dans le New York Times: “N’achetez pas cette veste”. Il s’agissait d’une initiative radicale, qui invitait les clients à acheter moins, à réparer ce qu’ils possédaient déjà et à s’engager en faveur du développement durable. Le message de Patagonia était clair : le système de consommation sans fin n’était pas durable, et l’entreprise était prête à sacrifier le profit à court terme pour remettre ce système en question. En allant à l’encontre des normes du commerce de détail et en prônant la responsabilité environnementale, Patagonia est devenue une référence en matière de pratiques commerciales éthiques, prouvant que la rupture avec les traditions peut avoir un impact plus important et conduire à une réussite à long terme.
Le défi de Billy dans Midnight Express et la position audacieuse de Patagonia contre le consumérisme nous enseignent une leçon cruciale : lorsque les systèmes ne servent pas la justice, l’équité ou la durabilité, nous devons être prêts à les remettre en question. Qu’il s’agisse d’un modèle commercial destructeur, d’une loi injuste ou d’une norme culturelle toxique, le véritable changement se produit lorsque nous trouvons le courage d’aller à contre-courant. Il n’est pas facile de rompre le cycle. Lorsque Billy s’est retourné contre le cercle, il s’est heurté à la résistance des autres prisonniers, tout comme nous pouvons être confrontés à une résistance lorsque nous remettons en cause le statu quo dans notre vie ou notre travail. Mais la persistance face à l’opposition est le premier pas vers la reprise du contrôle et la création d’un changement significatif.
Le moment décisif que vit Billy dans le film ne consiste pas seulement à s’échapper d’une prison physique, mais aussi à retrouver son humanité et son espoir. De même, la décision de Patagonia de remettre en question la culture de consommation ne consistait pas seulement à fabriquer des vêtements respectueux de l’environnement ; il s’agissait de créer un avenir où les entreprises contribueraient positivement au monde plutôt que de l’exploiter. Ces deux exemples nous montrent que lorsque les systèmes sont brisés, nous avons la responsabilité de nous élever et de les remettre en question.
Si nous n’agissons pas, si nous ne posons pas de questions et n’affrontons pas les systèmes qui nous emprisonnent, nous risquons de perdre non seulement notre liberté, mais aussi notre identité. Comme Billy, nous devons refuser de laisser le système nous définir. Nous devons trouver le courage de marcher à contre-courant, même lorsque les autres nous disent que nous faisons fausse route. Car la véritable liberté – que ce soit dans notre vie personnelle, dans le monde des affaires ou dans la société – passe par la remise en question des systèmes qui nous retiennent.
Author
-
Edwin Korver is a polymath celebrated for his mastery of systems thinking and integral philosophy, particularly in intricate business transformations. His company, CROSS-SILO, embodies his unwavering belief in the interdependence of stakeholders and the pivotal role of value creation in fostering growth, complemented by the power of storytelling to convey that value. Edwin pioneered the RoundMap®, an all-encompassing business framework. He envisions a future where business harmonizes profit with compassion, common sense, and EQuitability, a vision he explores further in his forthcoming book, "Leading from the Whole."
Voir toutes les publications Creator of RoundMap® | CEO, CROSS-SILO.COM