Aconsejamos a nuestros clientes que encarnen sus creencias, y nosotros hacemos lo mismo. Funcionamos como un Modelo de Organización Conséntrica (COM), lo que significa que no tenemos una jerarquía tradicional ni un líder dominante singular. En cambio, así es como aseguramos nuestra sinfonía de fortalezas:
- Edwin Korver es el compositor de nuestra organización, que establece las directrices y orientaciones generales.
- Los conductores descomponen los objetivos generales en objetivos regionales o específicos de cada equipo.
- Los coordinadores supervisan, coordinan y miden nuestras actividades regionales.
- Una Constelación de Equipos representa a nuestros profesionales dedicados a lograr un impacto.
Creemos que las decisiones deben tomarse directamente en el punto de impacto. Para garantizarlo, empleamos un enfoque descentralizado de la toma de decisiones y la gobernanza, en el que todas las partes afectadas están representadas y las decisiones se toman por consentimiento mutuo.
Conozca el corazón y el alma de nuestra organización: ¡nuestro excepcional equipo!
